量院〔2005〕111号
第一条 为了不断推进我校的教学管理改革，加快教学管理的规范化、科学化、现代化进程，充分调动广大教学管理人员的工作积极性，提高我校教学管理的整体水平，结合我校实际情况，特制定本评选办法。
第二条 优秀教学管理者的奖励对象是近年来在教学管理工作中，服务好、效能高的教学管理人员。
第三条 优秀教学管理者，每两年评审一次，奖励人数控制在教学管理人员总数的10%-15%。
第四条 优秀教学管理者的评定原则为“个人申请、组织推荐、专家评议、好中选优”。在个人申请的基础上，由各二级学院（部、中心）教学委员会进行初审和推荐，最终由学校教学委员会组织审议。
第五条 优秀教学管理者评选标准
（一）热爱教育事业，敬业爱岗，管理育人，为人师表。
（二）有高度的责任心，服务意识强，服务态度好，工作效率高，受到师生的一致好评。
（三）坚持原则，严格管理，为稳定和维持正常教学秩序做出突出贡献。
（四）积极参与教学管理改革的研究，并取得了一定的成果（注：近两年内有校级以上（含）教改项目（排名前两位），或公开发表一篇以上(含)教改研究论文（第一作者）。
（五）工作中注重创新实践，并取得实效（注：此款对教务员不作要求）。
（六）近两学年所分管工作（部门）未出现教学管理事故，本单位教学管理工作考核结果原则上应不低于基础分。
第六条 评选组织程序
（一）优秀教学管理者的评选工作由教务处组织实施。
（二）优秀教学管理者的评选工作与教师教学优秀奖同步进行。
（三）优秀教学管理者的申报者提出申请后，由各二级学院（部、中心）教学委员会进行初审，签署意见，并排定推荐次序，将申报表和相关材料送达教务处。
（四）学校教学委员会进行评审。经评委评议并无记名投票，确定优秀教学管理者的建议名单。
（五）教务处负责将优秀教学管理者的建议名单在校园办公网进行公示，时间为3个工作日。
（六）经公示无异议的获奖者名单报请校长办公会议批准后，由学校颁发荣誉证书和奖金。
第七条 以弄虚作假等不道德行为骗取奖励者，一经查出，学校立即撤销其奖励，收回证书、奖金，并根据情节轻重和认识态度，给予批评教育、通报批评、直至行政处分。
第八条 本办法自公布之日起实施。
第九条 本办法由教务处负责解释。
二○○五年十月三十一日
