规章制度2005

中国计量学院信息工作考核评比暂行办法

日期:2006-09-21     阅读:

量院党办〔20051

 

    为进一步加强学校信息工作,完善考核标准,提高我校信息工作水平和质量,特制定本办法。

    一、考评工作坚持公开、公平、公正的原则,注重工作实绩,突出信息质量。

    二、考评工作设有信息工作先进集体和先进个人的评选。

    三、考评依据

    信息工作先进集体和先进个人的考评,以《中国计量学院校园办公网》校园简讯、《中国计量学院简报》和上报省教育厅的《专报信息》为参照,主要根据各单位、各部门以及各个信息员在以上三个信息载体的投稿和录用情况进行评选。

    四、考评对象

    信息工作先进集体和先进个人的评选,实行教学单位和非教学单位分类考评。

    (一)教学单位:各二级学院、教学部;

    (二)非教学单位:机关各职能部门(含直属单位)。

    五、计分标准

    (一)上报信息,每篇计0.1分。

    (二)被《中国计量学院校园办公网》采用为校园简讯的信息,每篇计0.5分。

    (三)被《中国计量学院简报》采用为简讯的信息,每篇计1分;采用为标题信息的,每篇计2分。

    (四)被学校以《专报信息》上报省教育厅并被录取的信息,每篇计6分。(同条信息被不同级别信息载体录用的,取最高得分值)。

    (五)问题与建议类稿件如能做到有调研、有分析、有预测、有建议,每条加计3分。

    (六)按时完成学校下达的紧急预约信息报送的,每条加2分。

    (七)未能按时完成或完不成学校下达的紧急预约信息报送的,每条扣0.52分。

    (八)因工作失误造成重大信息迟、错、漏报和报送信息失实的,每条扣5分。

    六、考评条件

    (一)信息工作先进集体

    1、领导重视信息工作,能指导、关心、支持信息员开展工作,解决信息工作中的实际问题。

    2、有健全的信息工作机构和素质较好的信息工作人员,有完善的、行之有效的信息工作运行制度,能及时、全面、准确报送信息。

    3、上报信息量大面广,录用率高,出色地完成全年的信息工作任务,考评积分名列前茅。

    4、坚持喜忧兼报,实事求是,关系全局的重大事件和重要信息无漏报、迟报和误报现象。

    5、开发信息的整体能力强。在搞好动态信息反馈的同时,能提供大量的深层次的调研信息,充分发挥参谋助手作用。

    6、信息处理手段先进,能利用计算机网络迅速地传递和上报信息。

    (二)信息工作先进个人

    1、政治素质高,思想作风好,努力学习党的路线、方针、政策,有较高的政策理论水平和较深的文字功底,思想敏锐,善于发现和总结新情况、新问题、新经验。

    2、信息工作业务能力强,熟练掌握业务知识及相关技能,具有较高的信息收集和处理水平。

    3、热爱信息工作,富有责任心,服务意识强,能主动地深入挖掘有价值信息并开展专项调研。

    4、信息收集、处理、报送准确及时,特别是能按时完成紧急预约信息的报送工作。

    5、能圆满完成全年信息报送任务,信息录用率较高,考评积分名列前茅。

    七、考评办法

    (一)信息工作先进集体的评选:原则上按照单位总数的20%左右比例控制,适当向教学单位倾斜。以各单位、各部门报送信息的录用得分减去扣除分作为先进集体的评选依据。同时考虑各单位、各部门对信息工作的人员、机构和措施落实到位情况。

    (二)信息工作先进个人的评选:按照信息员总数的20%左右比例控制。以信息员信息报送和录用得分减去扣除分作为先进个人的评选依据。

    八、党委办公室、学校办公室负责定期在校园办公网上公布各单位、各部门信息报送和录用的积分情况。

    九、本办法自200511日起试行。

    十、本办法由党委办公室、学校办公室负责解释。

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